У Малайзії компанія зобов'язала працівників підтверджувати відпустку геолокацією.

Керівництво малайзійської компанії вимагає від співробітників доказів місцезнаходження під час відпустки

Начальник однієї з малайзійських компаній вимагав у своєї підлеглої надати геолокацію, аби підтвердити, що жінка справді перебуває на відпочинку. Співробітники, які не нададуть доказів, вважатимуться такими, що пропустили роботу без поважної причини, навіть якщо напередодні подали заяву на щорічну відпустку. Про це повідомляє "Главком" із посиланням на South China Morning Post (SCMP).

Мешканка Малайзії розповіла в соціальних мережах про те, що її роботодавець вимагає від співробітників надавати докази свого місцезнаходження під час відпустки. Компанія також утримуватиме заяви на відпустку "на розгляді" до отримання переконливих доказів або фотографій з місця відпочинку. Це положення поширюється навіть на тих співробітників, які перебувають на лікарняній чи неоплачуваній відпустці.

Інцидент трапився, коли працівниця компанії поїхала на острів біля узбережжя Малайзії. Жінка підгоріла на прохання начальства та відмовилася ділитися своїм розташуванням. Як наслідок, вона отримала кілька дзвінків від свого начальника.

Подія викликала обурення у соцмережах, де користувачі підтримали малайзійку, стверджуючи, що керівництво порушує особисті межі співробітників. Жінка не розкрила назву компанії, але оголосила про можливість звернення до Міністерства праці у разі продовження тиску з боку керівництва. Згідно з трудовим законодавством Малайзії, працівники мають право на щорічну оплачувану відпустку тривалістю не менше восьми днів на рік.

Подана новина відображає ситуацію, що виникла у малайзійській компанії, де керівництво вимагає від співробітників доказів місцезнаходження під час відпустки. Цей крок викликав обурення у соцмережах та підніс питання про порушення особистої приватності працівників. Вирішення подібних ситуацій може вимагати втручання Міністерства праці.